Questões OAB de Direito do Trabalho - Complexo salarial - Página 3

Q171359

Ano: 2009 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: OAB Prova: CESPE - 2009 - OAB - Exame de Ordem - 2 - Primeira Fase |

Q171359 Direito do Trabalho

A respeito do salário utilidade ou in natura, assinale a opção correta.

A habitação fornecida ao empregado, quando indispensável à realização do trabalho, não tem natureza salarial.

O fornecimento, pela empresa, de veículo ao empregado, quando indispensável à realização do trabalho, será considerado salário in natura, o que deixará de ocorrer quando o veículo for também utilizado para atividades particulares do empregado.

O fornecimento de cigarro por indústria tabagista ao empregado que nela trabalhe é considerado salário in natura.

A energia fornecida por empresa de energia elétrica ao empregado que nela trabalhe possui natureza salarial em qualquer situação.

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Q171356

Ano: 2009 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: OAB Prova: CESPE - 2009 - OAB - Exame de Ordem - 2 - Primeira Fase |

Q171356 Direito do Trabalho

Com relação aos conceitos de salário e remuneração, assinale a opção correta.

As gorjetas pagas pelos clientes aos empregados de um restaurante integram o salário desses empregados.

A participação dos empregados nos lucros ou resultados da empresa não possui caráter salarial.

A ajuda de custo paga ao empregado possui natureza salarial.

A legislação brasileira autoriza o pagamento de salário complessivo, que é aquele em que todas as quantias a que faz jus o empregado são englobadas em um valor unitário, indiviso, sem discriminação das verbas pagas.

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Q155476

Ano: 2011 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2011 - OAB - Exame de Ordem Unificado - III - Primeira Fase |

Q155476 Direito do Trabalho

Em se tratando de salário e remuneração, é correto afirmar que

o salário-maternidade tem natureza salarial.

as gorjetas integram a base de cálculo do aviso prévio, das horas extraordinárias, do adicional noturno e do repouso semanal remunerado.

o plano de saúde fornecido pelo empregador ao empregado, em razão de seu caráter contraprestativo, consiste em salário in natura.

a parcela de participação nos lucros ou resultados, habitualmente paga, não integra a remuneração do empregado.

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