Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas para Concurso

Acerca de aspectos da gestão organizacional, julgue o item subsecutivo.

Na gestão organizacional, as ações de promoção da eficiência consistem na realização de tarefas predefinidas.

No que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item subsequente.

A avaliação ou o monitoramento do desempenho deve considerar apenas os aspectos comportamentais dos indivíduos, devendo-se evitar uma avaliação sobre os resultados das equipes ou da organização como um todo. 

Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir.

Um dos maiores desafios da atualidade é inserir, no contexto da gestão de pessoas, uma integração entre os diversos dados e informações de que a organização dispõe a respeito de seus empregados e a formulação das políticas e práticas de gestão de pessoas em prol da melhoria do desempenho organizacional. 

Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir.

Uma das principais evoluções que se percebe no processo moderno de gestão de pessoas é a mudança na visão a respeito do trabalhador, que passa a ser visto como um parceiro de negócios, que contribui ativamente para a geração de vantagens competitivas.