Questões de Gestão de Pessoas - Desenho de Cargos para Concurso
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Acerca das noções de administração de pessoas, julgue o item.
O desenho de cargos é responsável por definir o
conteúdo, os métodos e os processos de trabalho,
a responsabilidade e a autoridade de cada cargo
da organização.
O modelo de desenho de cargos embasado no contínuo enriquecimento das tarefas, conforme o desenvolvimento do ocupante e o desenvolvimento tecnológico da tarefa, é denominado
O desenho de cargos tem como preocupação a especificação do conteúdo de cada cargo, dos métodos de trabalho e a relação com os demais cargos da empresa. O modelo de desenho de cargos que considera simultaneamente as variáveis pessoas, tarefa e estrutura da organização, sendo mutável em decorrência do desenvolvimento do ocupante e do desenvolvimento tecnológico da tarefa, é o modelo:
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