Questões de Legislação dos Municípios do Estado do Rio Grande do Sul - Lei Complementar nº 05 de 1995 – Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de São Borja para Concurso
Foram encontradas 21 questões
Ano: 2019
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de São Borja - RS
Provas:
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Assistente Social
|
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Cirurgião Dentista |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Farmacêutico |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Médico Clínico Geral |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Psicólogo |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Enfermeiro |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Fisioterapeuta |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Nutricionista |
Q1357699
Legislação dos Municípios do Estado do Rio Grande do Sul
Segundo o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de São Borja,
ao servidor municipal, acometido de doença grave, diagnosticada por junta médica, será concedido
auxílio para tratamento de doença grave, no valor de _______________ por cento do vencimento
que esse servidor percebe em exercício.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
Ano: 2019
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de São Borja - RS
Provas:
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Assistente Social
|
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Cirurgião Dentista |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Farmacêutico |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Médico Clínico Geral |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Psicólogo |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Enfermeiro |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Fisioterapeuta |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Nutricionista |
Q1357698
Legislação dos Municípios do Estado do Rio Grande do Sul
Com base no Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de São
Borja, analise as assertivas que seguem em relação ao Adicional de Insalubridade, Periculosidade ou
Penosidade:
I. O exercício de atividades em condições de insalubridade assegura ao servidor a percepção de um adicional, respectivamente, de cinquenta, quarenta e trinta por cento, segundo a classificação nos graus máximo, médio e mínimo, na forma da lei. II. O adicional de periculosidade ou penosidade será de trinta por cento sobre o vencimento básico. III. Os adicionais de insalubridade, periculosidade e penosidade não são acumuláveis, cabendo ao servidor optar por um deles, quando for o caso.
Quais estão corretas?
I. O exercício de atividades em condições de insalubridade assegura ao servidor a percepção de um adicional, respectivamente, de cinquenta, quarenta e trinta por cento, segundo a classificação nos graus máximo, médio e mínimo, na forma da lei. II. O adicional de periculosidade ou penosidade será de trinta por cento sobre o vencimento básico. III. Os adicionais de insalubridade, periculosidade e penosidade não são acumuláveis, cabendo ao servidor optar por um deles, quando for o caso.
Quais estão corretas?
Ano: 2019
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de São Borja - RS
Provas:
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Assistente Social
|
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Cirurgião Dentista |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Farmacêutico |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Médico Clínico Geral |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Psicólogo |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Enfermeiro |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Fisioterapeuta |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Nutricionista |
Q1357697
Legislação dos Municípios do Estado do Rio Grande do Sul
Segundo o Art. 70 do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de
São Borja, a retribuição pecuniária paga ao servidor pelo efetivo exercício do cargo, que
correspondente ao padrão fixado em lei, denomina-se:
Ano: 2019
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de São Borja - RS
Provas:
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Assistente Social
|
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Cirurgião Dentista |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Farmacêutico |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Médico Clínico Geral |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Psicólogo |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Enfermeiro |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Fisioterapeuta |
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Nutricionista |
Q1357696
Legislação dos Municípios do Estado do Rio Grande do Sul
– Lauro é servidor estável da Prefeitura Municipal de São Borja e foi aprovado em
concurso público para cargo superior ao que ocupava. Ao finalizar os dois anos do período de estágio
no novo cargo, foi constatado que Lauro, nas três últimas avaliações, recebeu conceito insatisfatório.
Dessa forma, não obteve aprovação no referido estágio probatório. Nesse caso, sendo Lauro servidor
estável municipal e existindo vaga no seu cargo de origem, Lauro poderá retornar ao cargo
anteriormente ocupado, após o devido processo administrativo. Essa modalidade de provimento,
segundo o Art. 39 do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de São Borja,
denomina-se:
Ano: 2019
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de São Borja - RS
Prova:
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Técnico em Enfermagem |
Q1357532
Legislação dos Municípios do Estado do Rio Grande do Sul
Com base no tempo de prescrição da ação disciplinar prevista no Art. 225 do Regime
Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de São Borja, analise as seguintes assertivas:
I. Quanto à advertência ou repreensão, em cento e oitenta dias. II. Quanto à suspensão, em dois anos. III. Quanto às infrações puníveis com cassação de aposentadoria e disponibilidade, em cinco anos. IV. Quanto às infrações puníveis com demissão ou destituição de função de confiança, em oito anos.
Quais estão corretas?
I. Quanto à advertência ou repreensão, em cento e oitenta dias. II. Quanto à suspensão, em dois anos. III. Quanto às infrações puníveis com cassação de aposentadoria e disponibilidade, em cinco anos. IV. Quanto às infrações puníveis com demissão ou destituição de função de confiança, em oito anos.
Quais estão corretas?