Questões de Enfermagem - Liderança em Enfermagem para Concurso

A comunicação assertiva é primordial ao enfermeiro na liderança da equipe de enfermagem e no trabalho interdisciplinar em saúde. Podemos afirmar que a forma passivo-agressiva de comunicação assertiva

A liderança pode ser definida como uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação para a consecução de um ou mais objetivos específicos. Sobre os tipos de poder que um líder pode possuir, de acordo com Chiavenato, relacione a Coluna 1 à Coluna 2.

Coluna 1
1. Coercitivo.
2. Recompensa.
3. Legitimado.
4. Competência.
5. Referência.

Coluna 2
( ) É o poder com base na especialidade, nas aptidões ou no conhecimento técnico da pessoa.
( ) O liderado percebe que o fracasso em atender às exigências do líder pode levar a alguma penalidade.
( ) Poder que decorre do cargo.
( ) Apoia-se no reconhecimento que o liderado espera do líder.
( ) É fundamentado na atuação e no apelo. O líder é admirado por certos traços de personalidade.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:  

A liderança é um processo através do qual uma pessoa, no caso o enfermeiro, influencia as ações de outros para a determinação e a consecução de objetivos, o que implica definir e planejar a assistência de enfermagem num cenário interativo (TREVIZAN, et al, 1997). Com relação aos estilos de liderança, assinale a alternativa correta:

Os estilos de liderança podem influenciar diretamente a eficiência de uma organização e a qualidade dos resultados obtidos (NARCISO, 2018). Ao encontro disso, um dos estilos comuns de liderança é o laissez-faire, ou então, liderança liberal. Isso posto, são características deste tipo de liderança:

Não basta ao profissional de saúde ter conhecimentos básicos e habilidades em aleitamento materno. Ele precisa ter também competência para se comunicar com eficiência, o que se consegue mais facilmente usando a técnica do aconselhamento em amamentação. Aconselhar não significa dizer à mulher o que ela deve fazer; significa ajudá-la a tomar decisões, após ouvi-la, entendê-la e dialogar com ela sobre os prós e contras das opções. No aconselhamento, é importante que as mulheres sintam que o profissional se interessa pelo bem-estar delas e de seus filhos para que elas adquiram confiança e se sintam apoiadas e acolhidas. Em outras palavras, o aconselhamento, por meio do diálogo, ajuda a mulher a tomar decisões, além de desenvolver sua confiança no profissional. Os seguintes recursos são muito utilizados no aconselhamento, não só em amamentação, mas em diversas circunstâncias. Com base nessa informação analise as afirmativas abaixo:

I - Praticar a comunicação não-verbal (gestos, expressão facial). Por exemplo, sorrir, como sinal de acolhimento, balançar a cabeça afirmativamente, como sinal de interesse, tocar na mulher ou no bebê, quando apropriado, como sinal de empatia.

II - Remover barreiras como mesa, papéis, promovendo maior aproximação entre a mulher e o profissional de saúde.

III - Oferecer poucas informações em cada aconselhamento, as mais importantes para a situação do momento.

Sobre os itens acima, está CORRETO o que se afirma em: