Questões de Psicologia - Desenho, Descrição e Análise de Cargos para Concurso
Foram encontradas 27 questões
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
Câmara Legislativa do Distrito Federal
Prova:
FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo Organizacional |
Q1701759
Psicologia
Ao realizar a análise de qualquer função e preparar a descrição do cargo para seu exercício, levando em conta que esta se
altera continuamente com os avanços da tecnológicos, o psicólogo responsável deve enfatizar, principalmente, a coleta de
dados de informações sobre
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
AVAREPREV-SP
Prova:
VUNESP - 2020 - AVAREPREV-SP - Supervisor de Recursos Humanos |
Q1276313
Psicologia
O sistema de pontos é um procedimento de avaliação de
cargos quantitativo que determina o valor relativo de um
cargo calculando os pontos totais atribuídos a ele. Ele
se baseia na discriminação de fatores de avaliação que
constituem o cargo, sendo os seguintes fatores os mais
comumente utilizados:
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
AVAREPREV-SP
Prova:
VUNESP - 2020 - AVAREPREV-SP - Supervisor de Recursos Humanos |
Q1276312
Psicologia
O método de avaliação de cargos conhecido como Hay é
uma técnica que atribui um valor percentual discriminado
para diferentes cargos, segundo os seguintes fatores:
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
AVAREPREV-SP
Prova:
VUNESP - 2020 - AVAREPREV-SP - Supervisor de Recursos Humanos |
Q1276301
Psicologia
Na literatura da Administração de Pessoal, é comum
discriminar etapas do processo de análise e descrição
de cargos, reunindo dados e infrações a respeito de
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Técnico em Gestão - Recursos Humanos |
Q1273113
Psicologia
Se cargo é um agrupamento de atribuições e responsabilidades da mesma natureza, nível de complexidade e
requisitos, função representa