Questões de Psicologia - Psicodinâmica do Trabalho para Concurso
Foram encontradas 277 questões
Ano: 2023
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Tupanatinga - PE
Prova:
IGEDUC - 2023 - Prefeitura de Tupanatinga - PE - Psicólogo |
Q2163077
Psicologia
Texto associado
Julgue o item subsequente.
No Brasil, de acordo com a Lista de Transtornos Mentais
e do Comportamentos Relacionados com o Trabalho,
instituída pela Portaria nº 1339/GM, de 18 de novembro
de 1999, o burnout é reconhecido como uma doença
relacionada ao trabalho. Para que o psicólogo consiga
identificar essa síndrome e diagnosticá-la, é preciso
valorizar os sintomas do indivíduo, a análise da origem
desses sintomas, a diferenciação com respeito a outros
processos similares, a avaliação da intensidade e da
frequência da manifestação desses sintomas no
indivíduo e a identificação das fontes de estresse que
estão por trás da sintomatologia. Para isso, o psicólogo
deve utilizar apenas instrumentos quantitativos de
avaliação, com a finalidade de enquadrar o sofrimento
apresentado pelo sujeito como correspondente ou não à
síndrome e para que a organização possa tomar as
medidas cabíveis ao caso.
Ano: 2023
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Tupanatinga - PE
Prova:
IGEDUC - 2023 - Prefeitura de Tupanatinga - PE - Psicólogo |
Q2163053
Psicologia
Texto associado
Julgue o item subsequente.
Criada a fim de avaliar os colaboradores que trabalham
em situações de risco, a avaliação psicossocial é um
exame que só pode ser feito por profissionais habilitados
na área de saúde e ocupação do trabalho. Pelos
psicólogos, essa função consiste em analisar o nível de
estresse a que os funcionários se submetem para a
realização de sua função. Dessa maneira, cabe ao órgão
ou entidade contratante (público ou privado), em
observância às normas regulamentadoras emitidas pela
Secretaria de Trabalho do Ministério da Economia, decidir
quais aspectos individuais e coletivos do trabalho,
ambiente e gestão serão avaliados, assim como os
instrumentos adequados à avaliação.
Q2155646
Psicologia
Há várias teorias para a compreensão da Saúde Mental do Trabalhador. As principais são: Teoria do
estresse, Psicodinâmica do trabalho, Epidemiologia e Teoria da subjetividade (TOLFO et al., 2020).
Considerando as principais formas de intervenção realizada por cada abordagem, associe as COLUNAS I e II, a seguir:
COLUNA I
(1) Teoria do estresse (2) Psicodinâmica do trabalho (3) Epidemiologia (4) Teoria da subjetividade
COLUNA II
( ) Entrevistas ( ) Escalas, questionários e escuta do sujeito ( ) Escuta do sujeito ( ) Questionários
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Considerando as principais formas de intervenção realizada por cada abordagem, associe as COLUNAS I e II, a seguir:
COLUNA I
(1) Teoria do estresse (2) Psicodinâmica do trabalho (3) Epidemiologia (4) Teoria da subjetividade
COLUNA II
( ) Entrevistas ( ) Escalas, questionários e escuta do sujeito ( ) Escuta do sujeito ( ) Questionários
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Ano: 2023
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Schroeder - SC
Prova:
FURB - 2023 - Prefeitura de Schroeder - SC - Médico Pediatra |
Q2130073
Psicologia
O trabalho é uma atividade que, por sua natureza,
envolve pressões. É necessário cumprir prazos,
apresentar resultados, prezar pelo atendimento a
clientes etc. A essas pressões, somam-se os desgastes
suscitados por um ambiente de trabalho inóspito,
pode-se chegar a uma situação insustentável para
muitos colaboradores. O resultado é a manifestação de
sintomas físicos decorrentes de desgastes emocionais.
Portanto, a manutenção de um ambiente com bons
relacionamentos é fundamental para a saúde dos
funcionários. Isso previne as consequências do estresse
e reduz os índices de afastamento por licença médica.
(Disponível em: Ministério da Infraestrutura. https://www.gov.br/infraestrutura/pt-br/assun tos/portal-da-estrategia/artigos-gestao-estra tegica/o-impacto-das-relacoes-interpessoai s-no-ambiente-de-trabalho. Adaptado.)
Assinale a opção que valorize a construção de um ambiente de trabalho e considere as relações humanas saudáveis:
(Disponível em: Ministério da Infraestrutura. https://www.gov.br/infraestrutura/pt-br/assun tos/portal-da-estrategia/artigos-gestao-estra tegica/o-impacto-das-relacoes-interpessoai s-no-ambiente-de-trabalho. Adaptado.)
Assinale a opção que valorize a construção de um ambiente de trabalho e considere as relações humanas saudáveis:
Q2093679
Psicologia
O diagnóstico dos fatores de riscos no trabalho e avaliações psicossociais no Brasil é norteado pelo Protocolo de Avaliação dos
Riscos Psicossociais (Proart), o qual possui referencial teórico da psicodinâmica do trabalho. Este protocolo envolve dimensões
que abrangem:
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