Questões de Psicologia - Treinamento e Desenvolvimento para Concurso
Foram encontradas 82 questões
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
Câmara Legislativa do Distrito Federal
Prova:
FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo Organizacional |
Q1701757
Psicologia
Imediatamente ao final de um treinamento, o consultor responsável aplica uma avaliação rápida, com escala de 0 a 5, sendo
0 − péssimo e 5 – excelente, para coletar a percepção dos participantes. O tipo de avaliação e seu objetivo são, respectivamente,
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
EBSERH
Prova:
VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q1624182
Psicologia
Os resultados dos programas de treinamento podem ter
sua avaliação efetuada em quatro níveis: organizacional;
dos recursos humanos; dos cargos; do treinamento em si.
Assinale a alternativa que apresenta dois indicadores que
se incluem na avaliação relativa ao nível dos recursos humanos.
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
EBSERH
Prova:
VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q1624181
Psicologia
Processos que objetivam estimular e criar condições
para o desenvolvimento das pessoas e da organização
são mais sensíveis à abordagem por competência, pela
qual se define o desenvolvimento profissional da pessoa
como
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
EBSERH
Prova:
VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q1624178
Psicologia
No que diz respeito aos processos de treinamento e
desenvolvimento de pessoas nas organizações, é correto
afirmar que
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
EBSERH
Prova:
VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q1624169
Psicologia
O treinamento das pessoas na organização deve ser
uma atividade contínua, constante e ininterrupta. Quando
o treinamento é focado em competências,
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