Questões de Concurso Público MPCM-PA 2015 para Analista - Administração
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Q523325
Gestão de Pessoas
De fato, quando se compara o sistema de remuneração por
competência com o Plano de Cargos e Salários tradicional,
encontra-se diferenças, já que o modelo por competências
pressupõe: