Questões de Concurso Público AMAZUL 2015 para Analista de Recursos Humanos
Foram encontradas 7 questões
Q703169
Direito do Trabalho
Com base no artigo 71 e parágrafos, da CLT, que trata
dos períodos de descanso, assinale a alternativa correta.
Q703170
Direito do Trabalho
Com base no capítulo V da CLT (Das Medidas
Preventivas de Medicina do Trabalho), em seu artigo 156,
é de competência da Delegacia Regional do Trabalho:
I. promover a fiscalização do cumprimento das
Normas de Segurança e Medicina do Trabalho.
II. adotar as medidas que tornem exigíveis, em virtude
das disposições deste capítulo, determinando as
obras e os reparos que se façam necessários, em
qualquer local de trabalho.
III. coordenar, orientar, controlar e supervisionar a
fiscalização e as demais atividades relacionadas
com a segurança e medicina do trabalho em todo o
território nacional.
IV. instruir os empregados por meio de ordens de
serviços, quanto às precauções a tomar, no sentido
de evitar acidentes de trabalho ou doenças
ocupacionais.
É correto o que está contido em
Q703171
Direito do Trabalho
De acordo com a legislação, um funcionário dispensado
de suas atividades por justa causa, terá direito a
Q703172
Direito do Trabalho
Considerando a edição da Medida Provisória nº 665/2014,
que alterou, entre outras regras, a concessão do segurodesemprego,
analise as assertivas abaixo.
I. O benefício do seguro-desemprego será concedido
ao trabalhador desempregado por um período
máximo variável de 6 (seis) a 12 (doze) meses, de
forma contínua ou alternada, a cada período
aquisitivo, cuja duração, a partir da terceira
solicitação, será definida pelo Codefat.
II. O benefício do seguro-desemprego poderá ser
retomado a cada novo período aquisitivo, satisfeitas
as condições arroladas nos incisos I,III, IV e V do
caput do art. 3º.
III. A determinação do período máximo mencionado no
caput do artigo 4º da Medida Provisória nº 665/2014
observará a relação entre o número de parcelas
mensais do benefício do seguro-desemprego e o
tempo de serviço do trabalhador nos 36 (trinta e
seis) meses que antecederem a data de dispensa
que originou o requerimento do seguro-desemprego,
vedado o cômputo de vínculos empregatícios
utilizados em períodos aquisitivos anteriores.
IV. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias de
trabalho será havida como mês integral para os
efeitos de contagem de tempo para aquisição do
seguro-desemprego.
É correto o que se afirma em
É correto o que se afirma em
Q703176
Direito do Trabalho
No que se resulta ao direito de gozo de férias, analise as
assertivas abaixo.
I. Após cada período de 12 (doze) meses de vigência
do contrato de trabalho, o trabalhador terá direito ao
gozo de férias, no período de 12 dias corridos,
quando ocorrerem de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta
e duas) faltas injustificadas dentro do período
aquisitivo.
II. Não terá direito a férias o trabalhador que, no curso
do período aquisitivo, tiver percebido da Previdência
Social prestações de acidente de trabalho ou auxílio-doença
por mais de 6 (seis) meses, embora
descontínuos.
III. Durante as férias, o empregado não poderá prestar
serviços a outro empregador, salvo se estiver
obrigado a fazê-lo em virtude de contrato de trabalho
regularmente mantido com aquele.
IV. Na modalidade de regime de tempo parcial, após
cada período de 12 (doze) meses de vigência do
contrato de trabalho, o empregado terá direito a
férias, considerando a proporção de 16 (dezesseis)
dias, para a duração do trabalho semanal superior a
20 (vinte) horas, até 25 (vinte e cinco) horas.
É correto o que se afirma em