Questões de Concurso Público UFAM 2018 para Administrador
Foram encontradas 44 questões
Q935307
Gerência de Projetos
No gerenciamento de projetos, a operação que diz
respeito à elaboração de um orçamento com o
planejamento dos recursos a serem empregados em
cada atividade, com base no conhecimento do valor
homem/hora, é denominada de:
Q935308
Redes de Computadores
Na gestão da informação, o sistema hierárquico de
servidores que mantêm um banco de dados,
permitindo a conversão dos nomes de domínio em
endereços IP Numéricos, é denominado:
Q935309
Sistemas de Informação
Qual das alternativas a seguir NÃO representa uma
dimensão ética dos sistemas de informação?
Q935310
Administração Geral
Sobre o fenômeno da cultura organizacional foram
feitas as seguintes afirmativas:
I. Os valores declarados pela Universidade Federal do Amazonas (UFAM) são elementos culturais relevantes para o adequado funcionamento dessa instituição educacional.
II. Bill Gates, fundador da Microsoft, e Steve Jobs, fundador da Apple, apesar de ambições semelhantes em relação à tecnologia e aos negócios, tinham personalidades radicalmente distintas, que lhes conferiam estilos de liderança diferentes. Diz-se que Gates é mais prático e disciplinado, enquanto Jobs era mais intuitivo e romântico. Por essa razão, pode-se afirmar que Bill Gates fundou, na Microsoft, uma cultura forte e coesa, enquanto Steve Jobs não conseguiu fazer da Apple uma cultura consolidada e integrada.
III. A história da Universidade Federal do Amazonas, que tem seu início com a criação da Escola Universitária Livre de Manáos, originária do Clube da Guarda Nacional do Amazonas, entidade fundada em 5 de setembro de 1906, é um componente fundamental para a compreensão da cultura dessa instituição de educação superior.
IV. A missão institucional do Grupo Abril, uma das maiores empresas brasileiras, está declarada em seu site como sendo uma organização que “está empenhada em contribuir para a difusão de informação, cultura e entretenimento, para o progresso da educação, a melhoria da qualidade de vida, o desenvolvimento da livre iniciativa e o fortalecimento das instituições democráticas do país”. Com isso, é possível afirmar que a missão institucional do Grupo Abril resume os alicerces que conferem um sentido de cultura e liderança na condução dos negócios desse grupo empresarial.
Assinale a alternativa correta:
I. Os valores declarados pela Universidade Federal do Amazonas (UFAM) são elementos culturais relevantes para o adequado funcionamento dessa instituição educacional.
II. Bill Gates, fundador da Microsoft, e Steve Jobs, fundador da Apple, apesar de ambições semelhantes em relação à tecnologia e aos negócios, tinham personalidades radicalmente distintas, que lhes conferiam estilos de liderança diferentes. Diz-se que Gates é mais prático e disciplinado, enquanto Jobs era mais intuitivo e romântico. Por essa razão, pode-se afirmar que Bill Gates fundou, na Microsoft, uma cultura forte e coesa, enquanto Steve Jobs não conseguiu fazer da Apple uma cultura consolidada e integrada.
III. A história da Universidade Federal do Amazonas, que tem seu início com a criação da Escola Universitária Livre de Manáos, originária do Clube da Guarda Nacional do Amazonas, entidade fundada em 5 de setembro de 1906, é um componente fundamental para a compreensão da cultura dessa instituição de educação superior.
IV. A missão institucional do Grupo Abril, uma das maiores empresas brasileiras, está declarada em seu site como sendo uma organização que “está empenhada em contribuir para a difusão de informação, cultura e entretenimento, para o progresso da educação, a melhoria da qualidade de vida, o desenvolvimento da livre iniciativa e o fortalecimento das instituições democráticas do país”. Com isso, é possível afirmar que a missão institucional do Grupo Abril resume os alicerces que conferem um sentido de cultura e liderança na condução dos negócios desse grupo empresarial.
Assinale a alternativa correta:
Q935311
Administração Geral
O diretor geral da empresa Conta Minada S.A. é
também professor e um estudioso das tipologias
culturais que focam suposições sobre participação e
envolvimento nas organizações. Em suas palestras
sobre a empresa, ele costuma afirmar que a cultura
da Conta Minada tem nos seus membros indivíduos
que assumem o compromisso de trabalho em razão
das metas da organização serem basicamente iguais
às deles. Assim, todos os agentes institucionais
assumem que estão moralmente envolvidos e identificados com a Conta Minada. Nesse sentido, o
diretor geral está afirmando que a cultura da empresa
que dirige é relativa a uma organização de tipologia: