Os aspectos formais e abertos da cultura
organizacional são componentes visíveis e publicamente
observáveis, orientados para aspectos operacionais e de
tarefas. Como exemplos desses aspectos formais, pode-se
citar:
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Uma equipe bem-sucedida requer habilidades
especiais que devem ser inter-relacionadas, mutuamente
reforçadas e interdependentes entre si. Um dos exemplos
dessas habilidades é a habilidade desfrutar, que significa
que:
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O desenvolvimento da Administração pode ser
observado através de três etapas distintas pelas quais
passou o mundo organizacional no decorrer do século XX:
a Era Industrial Clássica, a Era Industrial Neoclássica e a Era
da Informação. Consiste em uma das características da Era
da Informação:
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