Questões SPPREV 2012 para Analista em Gestão Previdenciária

Q767614

Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: SPPREV Prova: FCC - 2012 - SPPREV - Analista em Gestão Previdenciária |

Q767614 Gestão de Pessoas

Os métodos utilizados para a avaliação de desempenho funcional permitem identificar necessidades de treinamento, facilitam o fornecimento de feedback, bem como subsidiam promoções na carreira. Os métodos usuais de avaliação de desempenho são de

incidentes críticos, de escalas gráficas, de método pdca e de 360 graus.

pdca, de escolha forçada, de incidentes críticos e de 360 graus.

Gini, de 360 graus, de escalas gráficas e de pdca.

360 graus, de escolha forçada, de escalas gráficas e de incidentes críticos.

escolha forçada, de Gini, de 360 graus e de escalas gráficas.

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Q767615

Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: SPPREV Prova: FCC - 2012 - SPPREV - Analista em Gestão Previdenciária |

Q767615 Gestão de Pessoas

São características do trabalho em equipe: a supervisão identificada com

controle, o desenvolvimento de autocontrole do grupo e o envolvimento de cada indivíduo na tarefa de todos.

coordenação, o desenvolvimento de autocontrole individual e o envolvimento de cada indivíduo nos resultados da área.

controle, o desenvolvimento de controle coletivo do grupo e o envolvimento seletivo das pessoas nas tarefas.

coordenação, o desenvolvimento de autocontrole do grupo e o envolvimento de cada indivíduo na tarefa de todos.

cooperação, o desenvolvimento de controle coletivo do grupo e o envolvimento consultivo nas tarefas de todos.

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Questões de Concurso Público SPPREV 2012 para Analista em Gestão Previdenciária

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