Questões de Concurso Público AL-MA 2023 para Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos
Foram encontradas 14 questões
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
AL-MA
Prova:
FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2244818
Gestão de Pessoas
Um gestor de pessoas encarregado de desenhar atividades que os
colaboradores da organização devem desempenhar, de orientálos e de acompanhar seus desempenhos estará exercendo
atividades associadas ao processo de
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
AL-MA
Prova:
FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2244819
Gestão de Pessoas
Nos últimos anos, parte das atividades de Gestão de Pessoas, que
até então eram exclusividade do Gestor de Recursos Humanos,
tem sido atribuída ao Gestor de Linha, ou seja, o superior direto
dos colaboradores.
Avalie se as atividades tipicamente associadas à Gestão de Pessoas incluem:
I. dar consultoria interna de Recursos Humanos; II. tomar decisões sobre os subordinados; III. alcançar resultados e metas de Recursos Humanos.
Está correto o que se afirma em
Avalie se as atividades tipicamente associadas à Gestão de Pessoas incluem:
I. dar consultoria interna de Recursos Humanos; II. tomar decisões sobre os subordinados; III. alcançar resultados e metas de Recursos Humanos.
Está correto o que se afirma em
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
AL-MA
Prova:
FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2244820
Gestão de Pessoas
Entre os Objetivos Básicos da Administração de Pessoas, aquele
que almeja manter a contribuição da administração de recursos
humanos em um nível apropriado é conhecido como
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
AL-MA
Prova:
FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2244821
Gestão de Pessoas
Suponha uma situação em que, em função do prejuízo no exercício
corrente, uma organização tenha que realizar uma demissão em
massa do seu quadro de pessoal. Ante o exposto, e considerando a necessidade de a organização
escolher um método de avaliação de desempenho na gestão dos
colaboradores, visando a tomar decisões principalmente para
subsidiar eventos de demissões, é correto afirmar que na análise
do método eleito deve ser considerado que
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
AL-MA
Prova:
FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |
Q2244822
Gestão de Pessoas
Relacione as fases evolutivas da Gestão de Pessoas no Brasil às
respectivas definições.
1. Fase Contábil 2. Fase Legal 3. Fase Tecnicista 4. Fase Administrativa
( ) Administração de recursos humanos adquiriu um caráter multivariado e interdisciplinar, passando a ser responsável por de treinamentos, recrutamentos, definição de cargos. ( ) A mão de obra era vista apenas como despesa a ser paga. ( ) Modifica ênfase da gestão de pessoal para os indivíduos e suas relações. ( ) Preocupação com a aplicação das numerosas leis trabalhistas.
Assinale a opção que apresenta a relação correta, na ordem apresentada.
1. Fase Contábil 2. Fase Legal 3. Fase Tecnicista 4. Fase Administrativa
( ) Administração de recursos humanos adquiriu um caráter multivariado e interdisciplinar, passando a ser responsável por de treinamentos, recrutamentos, definição de cargos. ( ) A mão de obra era vista apenas como despesa a ser paga. ( ) Modifica ênfase da gestão de pessoal para os indivíduos e suas relações. ( ) Preocupação com a aplicação das numerosas leis trabalhistas.
Assinale a opção que apresenta a relação correta, na ordem apresentada.