Questões Prefeitura de Lagoa Santa - MG 2019 para Médico do Trabalho

Q1256471

Ano: 2019 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: Prefeitura de Lagoa Santa - MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2019 - Prefeitura de Lagoa Santa - MG - Médico do Trabalho |

Q1256471 Segurança e Saúde no Trabalho

A síndrome do esgotamento profissional ou síndrome de Burnout é um tipo de resposta prolongada a estressores emocionais e interpessoais crônicos no trabalho.
Sobre essa síndrome, é correto afirmar:

A exaustão emocional representa o esgotamento dos recursos emocionais do indivíduo. É considerado o traço inicial da síndrome e decorre, principalmente, da sobrecarga e do conflito pessoal nas relações interpessoais do profissional.

A despersonalização, decorrente da síndrome, é caracterizada pela instabilidade emocional do profissional; contudo, o trabalhador mantém relações cordiais e trabalho eficiente.

As condições de trabalho não têm relação com a síndrome de Burnout; logo, os aspectos organizacionais da empresa devem ser excluídos de possível diagnóstico.

A síndrome de Burnout se manifesta por psicossomatização e no prejuízo nas relações interpessoais, porém com envolvimento no trabalho e sem perda na qualidade da assistência ou absenteísmo por parte dos trabalhadores.

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Q1256476

Q1256476 Segurança e Saúde no Trabalho

A organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.
Considerando as atividades de processamento eletrônico de dados, salvo o disposto em convenções, e nos acordos coletivos de trabalho, é correto afirmar:

O número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 9.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real cada movimento de pressão sobre o teclado.

O empregador não deve promover qualquer sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie.

Nas atividades de entrada de dados, deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 minutos para cada 60 minutos trabalhados.

Quando do retorno ao trabalho, após afastamento igual ou superior a 15 (quinze) dias, a exigência de produção em relação ao número de toques não deve ser em níveis superiores a 9.000 toques por hora trabalhada.

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