Questões de Concurso Público Prefeitura de Jaru - RO 2019 para Enfermeiro

O Processo de Enfermagem é a dinâmica das ações sistematizadas e inter-relacionadas, que visa a assistência ao ser humano. Esse processo é organizado em cinco etapas relacionadas, interdependentes e recorrentes. Seu objetivo é garantir que o acompanhamento dos pacientes seja prestado de forma coesa e precisa. A etapa do processo de enfermagem que envolve a determinação dos resultados que se espera alcançar e das ações ou intervenções de enfermagem que serão realizadas face às respostas da pessoa, família ou coletividade humana em um dado momento do processo saúde e doença é o(a):

De acordo com a Taxonomia da NANDA , uma das características definidoras graves do diagnóstico de enfermagem “Resposta disfuncional ao desmame ventilatório” é:

A Rede de Frio caracteriza-se por especificidades de natureza técnico-administrativa e logística, orientadas pelo PNI, com a finalidade de assegurar o bom funcionamento da cadeira de frio, isto é, o processo logístico aplicado à conservação adequada dos imunobiológicos, garantindo a preservação de suas características originais. A sala de vacinação é a instância final da Rede de Frio, onde os procedimentos de vacinação propriamente ditos são executados mediante ações de rotina, campanhas e outras estratégias. De acordo com o Manual de Normas e Procedimentos para Vacinação do MS, na sala de vacinação, todas as vacinas devem ser armazenadas sempre na temperatura entre:

O Programa Nacional de Imunizações do Brasil é um dos maiores do mundo, ofertando 45 diferentes imunobiológicos para toda a população. Há vacinas destinadas a todas as faixas-etárias e campanhas anuais para atualização da caderneta de vacinação. De acordo com o calendário nacional de vacinação 2019, a vacina tetra viral deverá ser administrada no esquema de:

As doenças do trabalho referem-se a um conjunto de danos ou agravos que incidem sobre a saúde dos trabalhadores, causados, desencadeados ou agravados por fatores de risco presentes nos locais de trabalho. Manifestam-se de forma lenta, insidiosa, podendo levar anos, às vezes até mais de 20, para manifestarem o que, na prática, tem demonstrado ser um fator dificultador no estabelecimento da relação entre uma doença sob investigação e o trabalho. De acordo com o Caderno de Atenção Básica do MS em seu volume 05, existe uma classificação de agentes causadores de doenças nos locais de trabalho, tais como ruídos, vibrações, calor, frio, luminosidade, ventilação, umidade, pressões anormais, radiação etc., esse tipo de agentes, são tradicionalmente classificados como agentes: