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Q1977378

Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,

Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: PRODAM-AM Prova: Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista de RH |

Q1977378 Gestão de Pessoas

A respeito da gestão por competências, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Os modelos modernos de gestão de competência enfatizam o conhecimento técnico e a capacidade operacional que um profissional deve ter como requisito mínimo para ocupar um cargo.

A gestão por competências diz respeito à forma como a organização planeja, organiza, desenvolve, acompanha e avalia as competências necessárias ao seu negócio.

A competência é uma atitude de tomada de iniciativa e de responsabilidade pela situação com a qual os indivíduos se deparam, sendo eles, de alguma forma, responsáveis por essa situação.

A gestão de competências sugere que a organização divida o trabalho de suas equipes segundo as competências.

A gestão de competências inclui, necessariamente, a gestão por competências.

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Q1977379

Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,

Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: PRODAM-AM Prova: Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista de RH |

Q1977379 Gestão de Pessoas

Em relação à gestão por competências, assinale a alternativa correta.

Alternativas

A competência pode ser definida como um conjunto de conhecimentos, habilidade e atitudes necessários para a realização de determinada atividade.

A competência é um entendimento teórico de situações que se apoia em conhecimentos adquiridos.

A competência possui uma abordagem individual.

Para Zarifian, o conceito de trabalho pode ser definido como um conjunto de tarefas ou atividades predefinidas e estáticas.

As competências são estáticas, uma vez que as empresas devem manter consistência em suas atividades.

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Q1977394

Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,

Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: PRODAM-AM Prova: Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista de RH |

Q1977394 Gestão de Pessoas

Competência é a qualidade que uma pessoa possui e que é percebida pelos outros. Quanto a esse assunto, assinale a alternativa que apresenta uma nova competência para Stephen Covey.

Alternativas

proatividade

raciocínio criativo e resolução de problemas

pensamento do tipo ganhar/ganhar

sinergia

procurar primeiro compreender para depois ser compreendido

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Q1977395

Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,

Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: PRODAM-AM Prova: Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista de RH |

Q1977395 Gestão de Pessoas

Acerca do recrutamento e da seleção, assinale a alternativa correta.

Alternativas

No recrutamento externo, a organização oferece uma carreira de oportunidades ao funcionário.

No recrutamento interno, é necessário um processo seletivo para conhecimento e teste dos candidatos.

O recrutamento é um passo posterior ao processo de seleção.

O recrutamento deve ser uma atividade contínua e ininterrupta.

O recrutamento é uma atividade de escolha, de classificação e de decisão.

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Q1977396

Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,

Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: PRODAM-AM Prova: Quadrix - 2022 - PRODAM-AM - Analista Administrativo - Analista de RH |

Q1977396 Gestão de Pessoas

A respeito dos modelos de decisão sobre candidatos no processo de recrutamento e seleção, assinale a alternativa correta.

Alternativas

O modelo de classificação é inferior aos modelos de colocação e de seleção.

O modelo de colocação proporciona redução dos custos operacionais.

O modelo de classificação parte de um conceito ampliado de candidato.

O modelo de seleção evita duplicidade de comparações.

No modelo de seleção, o candidato apresentado deve ser admitido sem sofrer qualquer rejeição.

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Respostas

1: C

2: A

3: B

4: D

5: C

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