Quanto aos aspectos de comportamento organizacional, de
relações indivíduo‑organização, de motivação, de liderança
e de desempenho, julgue o item.
O compartilhamento das informações, a distribuição
das metas e a ciência do conhecimento de conflitos
para a criação de soluções constituem as atribuições
afetas aos gestores organizacionais, eximindo‑se os
comportamentos de liderança.
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Considerando os aspectos de competência interpessoal,
julgue o item.
As pessoas cujas competências interpessoais são bem
desenvolvidas evitam as conversas difíceis, pelo fato
de saberem as reais intenções alheias daqueles que
provocam conflitos.
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A respeito dos assuntos relativos ao desenvolvimento e
ao treinamento de pessoal, às diferenças individuais e de
personalidade, aos perfis de liderança, à gestão de equipes,
às disputas de poder e ao gerenciamento de conflitos,
julgue o item.
A renúncia aos próprios interesses para a satisfação
dos interesses da outra parte e o posicionamento
à margem do conflito, mediante uma ação de recuo
perante a situação de ameaça, são formas assertivas
para a resolução desses atritos.
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