Questões de Concurso Público Prefeitura de Arujá - SP 2019 para Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento
Foram encontradas 5 questões
Ano: 2019
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Arujá - SP
Prova:
VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento |
Q1049055
Gestão de Pessoas
No contexto da administração de salários, um dos procedimentos empregados é a classificação dos cargos, que
pode ser definida como
Ano: 2019
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Arujá - SP
Prova:
VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento |
Q1049056
Gestão de Pessoas
Os salários devem obedecer a um duplo equilíbrio:
interno e externo. Em relação a essa temática, é possível
afirmar que
Ano: 2019
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Arujá - SP
Prova:
VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento |
Q1049057
Gestão de Pessoas
Muitas organizações estão migrando de um sistema
de remuneração baseado em cargos para um sistema
baseado em competências. Uma das características
importantes da remuneração por competências é
Ano: 2019
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Arujá - SP
Prova:
VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento |
Q1049058
Gestão de Pessoas
Uma política salarial deve atender simultaneamente a
alguns critérios para ser eficaz. Um deles é chamado de
política balanceada, que pode ser assim resumido:
Ano: 2019
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Arujá - SP
Prova:
VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento |
Q1049061
Gestão de Pessoas
Os benefícios sociais concedidos pelas organizações
podem ser classificados em diferentes categorias. Quanto
à sua exigibilidade legal, os planos de benefícios podem
ser agrupados em legais ou espontâneos. Assinale a
alternativa que apresenta somente benefícios espontâneos.