Questões de Concurso Público PRUDENCO 2022 para Analista de Recursos Humanos Júnior

começou a se consolidar como tendência na área de gestão de pessoas a partir dos anos 1940.

é o “grande maestro” ou “regente” da orquestra composta pelos subsistemas da área de gestão de pessoas.

parece ser passageiro, porque se mostra relevante principalmente para levar a organização a atuar conforme seus valores. 

obteve maior importância na medida em que deixou de priorizar a atuação com foco no negócio.

tem caráter tático, ao atrair para a organização funcionários preparados, capazes de contribuir para que o planejamento da empresa aconteça.