Questões PRUDENCO 2022 para Analista de Recursos Humanos Júnior

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Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: PRUDENCO Prova: VUNESP - 2022 - PRUDENCO - Analista de Recursos Humanos Júnior |

Q2187906 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que apresenta dois dos principais propósitos de um sistema integrado de gestão do desempenho.

Utilização de um formulário de avaliação; compreensão dos objetivos organizacionais.

Desenvolvimento contínuo dos funcionários; atribuição de promoções e premiações.

Melhoria da comunicação entre pares; criação de grupos de estudo.

Explicitação dos valores da organização; elaboração de um plano estratégico.

Desenho de novas estruturas organizacionais; homogeneização de comportamentos e atitudes.

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Q2187911

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: PRUDENCO Prova: VUNESP - 2022 - PRUDENCO - Analista de Recursos Humanos Júnior |

Q2187911 Gestão de Pessoas

A remuneração variável é

um outro nome dado à remuneração total, que é composta por salário direto e indireto.

uma contraprestação devida e paga pelo empregador ao funcionário pelo trabalho prestado.

constituída pelos benefícios (bens ou serviços) oferecidos pela empresa, como automóvel, empréstimo financeiro, assistência médica e outros.

formada pelas retribuições complementares ao salário, como bônus, premiações, sendo assim uma complementação ao salário direto.

um conjunto de vantagens que uma pessoa recebe pela prestação de um serviço, sem a inclusão de adicionais legais.

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Q2187912

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: PRUDENCO Prova: VUNESP - 2022 - PRUDENCO - Analista de Recursos Humanos Júnior |

Q2187912 Gestão de Pessoas

Está relacionado com o grau de informação e o nível de capacitação de cada profissional. Surge da necessidade de diferenciar empregados com habilitações diversas. Consiste em mudar o foco de análise do cargo para as pessoas.
Essas características dizem respeito ao sistema de remuneração

funcional.

por competências.

indireto.

mutável.

por cargo.

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Questões de Concurso Público PRUDENCO 2022 para Analista de Recursos Humanos Júnior

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