Na teoria Neoclássica, temos diferentes tipos de
organizações. Sobre a organização Linear, que
constitui uma forma estrutural mais simples e
antiga, assinale a opção INCORRETA, quanto às
suas vantagens.
Para melhorar seu processo decisório, as
organizações criam sistemas específicos de
busca, coleta, armazenamento, classificação e
tratamento de informações importantes e
relevantes para o seu funcionamento. Tais
sistemas são geralmente denominados Sistemas
de Informação Gerencial (S.I.G). A seguir, temos
os 4 tipos de estrutura por meio da qual uma
S.I.G pode se apresentar. Marque a opção
CORRETA.
Segundo CHIAVENATO (2005), o planejamento
estratégico de RH refere-se à maneira como a
função de RH pode contribuir para o alcance dos
objetivos organizacionais e, simultaneamente,
favorecer e incentivar o alcance dos objetivos
individuas dos funcionários. Os fatores que
intervêm no planejamento de RH são vários.
Assinale a opção INCORRETA.
A abordagem Clássica da Administração tem
como base as ideias de dois engenheiros:
Frederick Winslow Taylor e Henri Fayol. O
primeiro iniciou a chamada Escola da
Administração Científica, e o segundo
desenvolveu a chamada Teoria Clássica. Sobre
essas duas correntes, marque a opção
INCORRETA: