Questões de Concurso Comentadas para funpresp-jud
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A respeito de desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue o próximo item.
A modalidade de treinamento em serviço
(também conhecida como on the job) pode
ser realizada de várias formas, entre elas o
Coaching que é a movimentação das
pessoas em várias posições e setores na
organização no esforço de desenvolver
suas habilidades, conhecimento e
capacidades, visando prepará-los para
uma nova função.
Julgue o item a respeito de desenvolvimento e treinamento de pessoal.
O treinamento de pessoas são ações
pontuais, enquanto o desenvolvimento de
pessoas está voltado para o futuro.
Julgue o item a respeito de desenvolvimento e treinamento de pessoal.
Dentre as técnicas mais vanguardistas de
treinamento está o onboarding que é uma
forma de treinamento que ocorre por meio
de jogos e desafios que tornam o
aprendizado mais dinâmico. O método
estimula a competição saudável e utiliza de
situações cotidianas para criar desafios,
além de manter um maior engajamento
dos colaboradores.
Em relação à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.
No método de Gestão do Desempenho
Baseada nas Competências, integram-se,
em um único modelo de gestão, as
atividades de planejamento,
acompanhamento e avaliação de
desempenho, a partir de um diagnóstico
das competências essenciais à
organização, desde o nível corporativo até
o individual.
Em relação à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.
A gestão de desempenho faz parte de um
processo maior de gestão organizacional,
à medida que, por intermédio de técnicas
de planejamento, acompanhamento e
avaliação sistemáticos, aplicados nos
diversos níveis da organização, permite a
ela rever estratégias, objetivos, processos
de trabalho e políticas de recursos
humanos, visando à correção de desvios e
dando sentido de continuidade e
sustentabilidade à organização.