Questões de Concurso Para caesb - df

Os riscos de acidentes, também conhecidos como riscos mecânicos, são todos os fatores que coloquem em perigo o trabalhador ou afetem sua integridade física, mas não sua integridade moral, durante o expediente laboral.

Os riscos químicos constituem a exposição crônica ou acidental a substâncias gasosas que possam penetrar o organismo.

As radiações não ionizantes possuem um poder de penetração muito superior ao das ionizantes e caracterizam-se pela habilidade de destruir os átomos da matéria com a qual interajam.

Ruídos, vibrações, pressões anormais e radiações ionizantes e não ionizantes são exemplos de riscos físicos.

Segundo a Norma Regulatória número 9 do Ministério do Trabalho e Emprego, os agentes biológicos classificados como classe de risco 1 são aqueles com maior poder de transmissibilidade e com maior potencial danoso para a humanidade.

O estudo com exames de imagem do tipo radiografia e ressonância magnética da coluna lombar são sempre mandatórios em pacientes com dor lombar iniciada há menos de seis semanas.

A dor discogênica localiza-se, geralmente, na região lombar e nos dermátomos localizados abaixo do disco afetado e melhora com a atividade física aeróbica.

A osteoartrose na coluna lombar causa alargamento do canal espinal, com consequente extrusão das raízes nervosas, o que produz sintomas de dor intensa em repouso.

Nos casos em que o diagnóstico de radiculopatia for evidente, deverá ser realizada a eletroneuromiografia.

Dor lombar associada a condições como retenção ou incontinência urinária sugerem a presença da síndrome da cauda equina.

quinze dias.

trinta dias.

sessenta dias.

180 dias.

365 dias.

É vedado à empresa encarregar-se de submeter o requerente a exame médico, encaminhando à previdência social o respectivo laudo para efeito de homologação e posterior concessão de benefício que dependa de avaliação de incapacidade, relativamente a seu empregado e respectivos dependentes.

A perícia médica do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) considerará caracterizada a natureza acidentária da incapacidade quando constatar ocorrência de nexo técnico epidemiológico entre o trabalho e o agravo, decorrente da relação entre a atividade da empresa, com exceção do empregado doméstico, e a entidade mórbida motivadora da incapacidade elencada na Classificação Internacional de Doenças (CID), em conformidade com o que dispuser o regulamento.

A comunicação do acidente de trabalho à previdência social é responsabilidade da empresa, sendo proibido ao próprio acidentado ou ao médico que o assistiu formalizá-la, sob pena de aplicação de multa.

A concessão de aposentadoria por invalidez dependerá da verificação da condição de incapacidade mediante exame médico-pericial a cargo da previdência social, podendo o segurado, às suas expensas, fazer-se acompanhar de médico de sua confiança.

O segurado em gozo de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez e o pensionista inválido estão obrigados, sob pena de suspensão do benefício, a submeter-se a exame médico a cargo da previdência social, a processo de reabilitação profissional por ela prescrito e custeado e a tratamento dispensado gratuitamente. Para isso, a perícia poderá dispor dos prontuários médicos do periciado no Sistema Único de Saúde (SUS), sem a necessidade de consentimento por parte do periciado.

Os profissionais de saúde no trabalho deverão contribuir para informar os trabalhadores sobre riscos ocupacionais a que estejam expostos, desde que isso não prejudique os interesses da empresa.

Os profissionais de saúde no trabalho são obrigados a não revelar segredos industriais ou comerciais a que tenham acesso em função do exercício de suas atividades. No entanto, eles não poderão omitir informação que seja necessária para proteger a saúde ou a segurança dos trabalhadores ou da comunidade.

Os dados individuais relativos a exames médicos e a exames de laboratório poderão ser fornecidos à administração da empresa, sem a necessidade de omissão do nome e dos dados pessoais do empregado.

Informações de caráter geral sobre a capacidade de trabalho e no que se refere às condições de saúde do trabalhador poderão ser fornecidas ao empregador, independentemente do consentimento do empregado.

Métodos invasivos de diagnóstico e screening só poderão ser utilizados quando justificados por razões de seguro ou quando relacionados a pedidos de benefícios de seguro.