Questões Militares de Administração Geral - Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe - Página 4

Q418908

Ano: 2013 Banca: Marinha Órgão: Quadro Complementar Prova: Marinha - 2013 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |

Q418908 Administração Geral

A análise administrativa é um processo de trabalho dinâmico e permanente, o qual tem por objetivo efetuar diagnósticos situacionais das causas dos problemas administrativos e estudar suas soluções de forma integrada. Com relação a esse conceito, assinale a opção INCORRETA.

Os pontos fundamentais da análise administrativa, dentro de um enfoque comportamental, desdobram-se em dois momentos distintos: o diagnóstico situacional das causas e a intervenção planejada.

Para o êxito da intervenção na realização da análise administrativa, são necessários, dentre outros, os seguintes fatores: ter o apoio da administração estratégica e considerar a organização como um sistema aberto.

A análise administrativa tem como um de seus objetivos implementar novas técnicas gerenciais e operacionais.

Em uma intervenção, as mudanças serão permanentes, profundas e bem-sucedidas se não atingirem a cultura da organização.

Durante a implementação gradual do plano traçado durante uma intervenção, pode ser gerado aumento da carga de trabalho dos órgãos sob intervenção pela inevitável convivência de práticas antigas com as novas.

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Q245411

Ano: 2010 Banca: Exército Órgão: EsFCEx Prova: Exército - 2010 - EsFCEx - Oficial - Adminstração |

Q245411 Administração Geral

Identifique, entre as alternativas abaixo, a sequência que nomeia, adequadamente, as letras A e B.

Autoridade – Autoritarismo

Competência – Aprendizagem

Clima organizacional – Estrutura Organizacional

Aprendizagem contínua – Imposição

Diálogo – Discussão

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Questões Militares de Administração Geral - Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe

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