Questões Militares de Psicologia - Análise Institucional

Q741853

Ano: 2013 Banca: UEG Órgão: PM-GO Prova: UEG - 2013 - PM-GO - 2° Tenente - Psicologia - Reaplicação |

Q741853 Psicologia

Modelo utilizado para diagnóstico em organizações aplicável a diversos tipos de problemas, que se inicia pela identificação de uma situação-problema, seguida da coleta de dados que permitam uma solução experimental de implementação dessa solução, que por sua vez gerará outros problemas a serem detectados na implementação, ocasionando nova avaliação e identificação desses novos problemas e assim por diante:

incidente crítico

avaliação 360º

padrão de Bucley

pesquisa-ação

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Q656301

Ano: 2010 Banca: FADESP Órgão: PM-PA Prova: FADESP - 2010 - PM-PA - 2º Tenente - Psicólogo |

Q656301 Psicologia

O objetivo geral de um diagnóstico organizacional é

apresentar um quadro confiável da situação ideal que está sendo vivenciada na empresa.

mapear e retratar os aspectos críticos que configuram a motivação dos colaboradores da empresa.

conhecer a respeito do indivíduo dentro da empresa, tendo como base a elaboração de estratégias de ação e de intervenções nesse ambiente.

prestar consultoria ou assistência técnica com vistas a organizar as condições necessárias para o desenvolvimento e o aprimoramento de ações, de modo que o desempenho da instituição (ou empresa) atinja níveis satisfatórios de eficiência e eficácia.