Questões Militares de Psicologia - Avaliação de Desempenho

A avaliação do desempenho, segundo Chiavenato (2009, p. 247), "é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro", sendo que o desempenho no cargo é considerado extremamente contingencial. No que se refere ao caráter contingencial do desempenho no cargo, é correto afirmar que a avaliação do desempenho

Analise a situação abaixo. "Um consultor especializado em pesquisa sobre o trabalho da polícia percebeu que, em uma comunidade, os policiais chegavam ao trabalho, entravam nos carros e ficavam dando voltas pela principal avenida da cidade durante todo turno. Esse trafegar incessante pouco tem a ver com o bom trabalho de policiamento, mas foi possível ao consultor entender esse comportamento quando descobriu que a municipalidade utilizava a quilometragem dos veículos policiais como base para a avaliação da eficácia do trabalho da instituição" {SPECTOR,2010}. O autor utiliza o exemplo acima para ilustrar a importância dos critérios de avaliação. Assinale a opção que apresenta as três categorias de critérios mais comuns, de acordo com Spector (2010) .