Questões Militares de Psicologia - Trabalho em Equipe
Foram encontradas 11 questões
Ano: 2019
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2019 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q1002657
Psicologia
De acordo com Robbins (2010), uma equipe de trabalho é
um grupo em que os esforços individuais resultam em um
nível de desempenho maior do que a soma das
contribuições individuais. Nesse sentido, o autor descreve
os tipos mais comuns de equipes em uma organização.
Um desses tipos é tão amplamente utilizado que torna-se
difícil imaginar uma organização de grande porte sem ele.
Tal modelo de equipe é formado por um grupo de
funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de
diferentes setores da empresa e que se juntam para
cumprir uma tarefa. Assinale a opção que apresenta o tipo
de equipe descrito.
Ano: 2018
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2018 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q911792
Psicologia
Puente-Palacios et al (2015) destacam a “potência em
equipes de trabalho" como fenômeno que tem sido
associado ao alcance de bons resultados no trabalho em
equipes. Sobre esse fenômeno, assinale a opção
INCORRETA.
Ano: 2017
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q830928
Psicologia
Em Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2004) são
apresentados alguns elementos que favorecem a
efetividade da equipe: quantidade suficiente de membros e
de habilidades, autonomia e sistema de recompensas.
Quanto a esses elementos, é correto afirmar que
Ano: 2013
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2013 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811736
Psicologia
Segundo Zanelli (2004), as equipes de trabalho passam por
cinco fases de desenvolvimento até atingirem um estágio em
que o desempenho das tarefas seja favorecido. Correlacione
essas fases às suas respectivas definições, e assinale a
opção que apresenta a sequência correta. FASES DE DESENVOLVIMENTO
I - Formação
II - Conflito
III- Normatização
IV - Desempenho
V - Desintegração
DEFINIÇÕES ( ) As relações entre os membros estão mais próximas e a troca de informações tende a ser mais espontânea e aberta. ( ) Ocorre em todos os tipos de equipe quando os objetivos que levaram à sua criação são atingidos, exceto nas equipes temporárias. ( ) O grupo tem sua energia toda voltada para a realização das atividades, mas nem sempre se espera que essas atividades ocorram em níveis constantes . ( ) Fase em que são realizados ajustes no sentido de estabelecer o que será realizado, por quem e de qual maneira . ( ) Os indivíduos procuram identificar quem é o outro e em que aspectos ele pode contribuir para atingir o objetivo estabelecido pela equipe. ( ) O término dessa fase ocorre quando os indivíduos passam a se reconhecer como membros da equipe.
DEFINIÇÕES ( ) As relações entre os membros estão mais próximas e a troca de informações tende a ser mais espontânea e aberta. ( ) Ocorre em todos os tipos de equipe quando os objetivos que levaram à sua criação são atingidos, exceto nas equipes temporárias. ( ) O grupo tem sua energia toda voltada para a realização das atividades, mas nem sempre se espera que essas atividades ocorram em níveis constantes . ( ) Fase em que são realizados ajustes no sentido de estabelecer o que será realizado, por quem e de qual maneira . ( ) Os indivíduos procuram identificar quem é o outro e em que aspectos ele pode contribuir para atingir o objetivo estabelecido pela equipe. ( ) O término dessa fase ocorre quando os indivíduos passam a se reconhecer como membros da equipe.
Ano: 2013
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2013 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811728
Psicologia
Segundo Robbins (2007), "uma equipe de trabalho gera uma sinergia
positiva por meio do esforço coordenado", por isso,
muitas organizações reestruturaram seus processos em torno
da constituição de equipes, a fim de alcançarem desempenhos
melhores. Com relação aos tipos de equipes, assinale a opção
correta.