Questões de Concurso Militar Quadro Complementar 2013 para Segundo-Tenente, Administração

E uma das funções da administração e uma das principais responsáveis pela modelagem da empresa.

Envolve, primariamente, a institucionalização de uma infraestrutura compatível com os propósitos do empreendimento .

Define ou redefine os processos e métodos de trabalho indispensáveis a efetividade organizacional.

Tem como objetivo final a manutenção do "status quo " da empresa, a partir da utilização de um sistema social fechado, alheio às demandas de seu ambiente.

Tem como função racionalizar e simplificar os métodos de trabalho.

no desenvolvimento do processo de departamentalização, além de teorias e modelos, não devem ser levados em conta, na solução final, tanto os aspectos formais como os informais.

na departamentalização por Divisão do trabalho, deve-se identificar, por meio de normas internas, as políticas, as diretrizes e as funções principais da organização que ensejam a departamentalização básica ou primária, culminando com a criação de unidades básicas denominadas departamentos.

o processo de departamentalização por grupamento de atividades heterogêneas é utilizado quando as especializações existentes não são sempre nítidas e lógicas.

na teoria de departamentalização de Gulick, são quatro os critérios básicos para a departamentalização: logística reversa, processo dominante, clientela/material, e delegação comportamental.

no processo de departamentalização, as habilidades dos empregados e o nível hierárquico das atividades da empresa devem ser desconsiderados.