A liderança é necessária em todos os tipos de organizaçã...

Sobre a B, já gerou polêmica na banca Inst. AOCP, vejam:

Q730192

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: Assistente Administrativo (HC-UFG)

Todas as organizações precisam de líderes, em todos os seus níveis e em todas as suas áreas de atuação. Dessa forma, pode-se definir liderança como 

d)um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. (GABARITO)

Nessa questão ela afirmou que a liderança ocorre TAMBÉM nas organizações.

Já em outra questão ela afirmou que ocorre EXLUSIVAMENTE em grupos sociais:

Q729254

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFS Prova: Assistente em Administração

Não se deve confundir liderança com direção. Um bom dirigente deve ser um bom líder e nem sempre um bom líder é um bom dirigente. Assinale a alternativa que NÃO apresenta um conceito de liderança.

a)Liderança é interpretar os planos para os outros e dar as instruções sobre como executá-los. (GABARITO)

c)Liderança é um fenômeno social e ocorre exclusivamente em grupos sociais. (A banca considerou essa afirmação correta)

  "A liderança é um fenômeno social e que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações."
   Chiavenato, 2004. (A não ser que ele tenha dito outra coisa em 2012, kkkkk)

Conclusão: NÃO SEI O QUE ESSAS BANCAS ENTENDEM POR EXCLUSIVAMENTE!!!

Liderança:

"A liderança ocorre como um fenômeno social e exclusivamente nos grupos sociais. Ela é decorrente dos relacionamentos entre as pessoas em uma determinada estrutura social. Nada tem a ver com os traços pessoais de personalidade do líder. "

Fonte: Teoria geral da administração - Idalberto Chiavenato

De acordo com essa mesma obra + rabiscos meu:

# liderança é um fenômeno de influência interpessoal -> Numa situação e através da comunicação;

# Fenômeno social + Exclusivamente nos grupos sociais;

# Não tem a ver com traços pessoais de personalidade;

# Significa uma força psicológica, uma transação interpessoal -> Modifica comportamento intencionalmente;

# Poder (pode ou não exercer influência) e autoridade (poder legal e socialmente aceito, estrutura org.);

# Liderança -> Processo para reduzir incerteza;

# líder é o tomador de decisões ou que ajuda o grupo a tomar;

# liderança é o processo contínuo de escolha que permite que a empresa caminhe em direção a sua meta;

# Líder é um estrategista que sabe indicar os rumos para as pessoas -> Relação funcional -> Possuidor ou controlador dos meios para a satisfação das necessidades dos grupos;

# Liderança como um processo em função do líder, dos seguidores e de variáveis da situação.

Chiavenato realmente usa o termo ''exclusivamente'' e cita os grupos sociais e as organizações também. Porém essa questão falou da teoria dos traços na alternativa A, essa teoria é reconhecidamente ultrapassada e falha, portanto não há dúvidas.

GABARITO: "A".

Segundo Chiavenato (2009):

Liderança é a influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. A liderança ocorre como um fenômeno social e exclusivamente nos grupos sociais (LETRA B). Ela é decorrente dos relacionamentos entre as pessoas em uma determinada estrutura social. Nada tem a ver com os traços pessoais de personalidade do líder (LETRA A).

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Bons estudos!

Se você considerar a Teoria dos Traços obsoleta, você enxergará o erra da letra A.

LETRA A

Independentemente do termo exclusivamente e das questões da AOCP apresentadas pelo amigo, a letra A afirma que a liderança depende dos traços do líder (um processo em função do líder, em que a liderança depende das características pessoais do líder e seus esforços para realizar os objetivos organizacionais.) e a gente sabe que a Teoria dos Traços de Personalidade era pregada lá pelos anos de 1940 e dizia que a liderança era considerada algo nato, não podendo ser desenvolvida. Ela não é aceita nos dias atuais, por isso a letra A tem um erro, sendo a resposta da questão.

Gabarito: A

a Teoria dos Traços já era.

Vamos analisar:

um processo em função do líder, em que a liderança não depende das características pessoais do líder e sim dos seus esforços para realizar os objetivos organizacionais.

Vou citar o comentário do Professor Cesar Bullara na ISE BUSINESS SCHOOL:

É bem verdade que existem pessoas com uma forte Vocação de Liderança, porém, na maior parte dos casos, alguns aspectos da Liderança podem ser desenvolvidos e aprimorados por todos nós. Trata-se de crescer em conhecimento próprio, de crescer em humanidade. Ainda que exista um componente temperamental inato que facilite o seu exercício, também é verdade que todos podemos, através do Desenvolvimento de Habilidades pessoais, tornar-nos líderes em alguns aspectos.

Gabarito letra A

GAB. A

A letra B está correta, segundo Chiavenato (2012, p. 130):

"A liderança é um fenômeno que ocorre exclusivamente em grupos sociais."