Julgue o item subsequente. Na gestão de pessoas, a subje...
Na gestão de pessoas, a subjetividade do trabalhador é frequentemente o foco principal dos gestores, que priorizam as experiências emocionais e pessoais dos funcionários em detrimento de aspectos objetivos e racionais do trabalho, como desempenho e produtividade.
os gestores de pessoas nao podem priorizar somente a subjectividade dos funcionários. Eles tem outras metas em sua área. Como por exemplo, alcançar os objetivos organizacionais.
Outra questão da mesma banca (Igeduc) com a mesma temática:
A subjetividade no ambiente de trabalho é expressa pelos pensamentos, condutas, emoções e ações dos trabalhadores, e muitas vezes é negligenciada pelos gestores, que tendem a dar maior ênfase às questões objetivas na gestão de pessoas, como a maximização dos benefícios econômicos. (Certo)