Uma organização do tipo funcional possui como característica:
Letra C
Estrutura Funcional: A organização funcional é o tipo de estrutura organizacional que aplica o princípio funcional ou princípio da especialização das funções. Essa estrutura separa, distingue e especializa, ou seja, é um modelo que busca especializar as funções para torná-las mais fáceis. No entanto, seus resultados são apurados de forma centralizada, dentro de um sistema contábil único.
Resumindo: É a estrutura que promove a divisão de áreas dentro da organização. É adequada para o desenvolvimento de atividades continuadas e rotineiras.
- Funcional: funções (marketing).
Fonte: Comentários do QC
Pega um pedaço isolado do conceito e coloca como resposta da questão...Essa materia é complicada por isso!!!
Alternaivas D e E:
Referem-se ao conceito de Organização Divisional.
São "centros de resultados", onde os resultados (lucros ou prejuízos) são apurados autonomamente (por cada unidade), de forma descentralizada.
Fonte: Estratégia
Qual o erro da A?
A alternativa correta é: C - Apuração de resultados de forma centralizada dentro do sistema contábil para o conjunto da empresa.
Para compreender melhor essa questão, é essencial saber o que caracteriza uma organização do tipo funcional. Esse tipo de estrutura organizacional é uma das mais tradicionais e é frequentemente utilizada em empresas de grande porte.
Na organização funcional, a empresa é dividida em departamentos ou funções especializadas, como finanças, marketing, produção, entre outros. Cada departamento é liderado por um especialista na área, o que permite uma profundidade de conhecimento e eficiência em suas funções específicas.
Vamos analisar as alternativas para entender por que a alternativa C é a correta:
A - Critério de departamentalização verticalizado com as estruturas de administração no primeiro nível, de finanças no segundo e de comercialização no terceiro nível.
Essa alternativa fala sobre uma estrutura hierárquica vertical, mas não se refere especificamente às características de uma organização funcional, onde a ênfase está na especialização das funções.
B - Ênfase nas funções de coordenação e gestão, adotando critério de departamentalização flexível, sem atribuição de funções fixas para cada área, salvo a financeira.
Essa alternativa descreve uma estrutura mais flexível, que não é característica da organização funcional, cuja principal característica é a especialização e a atribuição fixa de funções para cada área.
C - Apuração de resultados de forma centralizada dentro do sistema contábil para o conjunto da empresa.
Essa alternativa descreve corretamente a característica da apuração centralizada de resultados em uma organização funcional. Em uma organização funcional, a contabilidade e a apuração de resultados são realizadas de maneira centralizada, a fim de obter um controle consistente e comparável das atividades da empresa.
D - Existência dos denominados centros de resultado, dotados de ampla autonomia e que gerenciam as atividades de produção e comercialização.
Essa descrição é mais adequada para uma organização do tipo divisional ou por unidades de negócio, onde cada divisão ou unidade tem autonomia sobre suas operações e resultados.
E - Apuração de lucros ou prejuízos por departamentos, cada qual considerado uma unidade de negócio.
Essa alternativa também se refere mais a uma estrutura divisional, onde cada departamento ou unidade de negócio é responsável por seus próprios resultados financeiros independentemente.
Portanto, a alternativa correta é a C, pois reflete a característica fundamental da centralização da apuração de resultados em uma organização funcional.