De acordo com a Constituição Federal de 1988, assinale a opç...

CF

Art. 7º

XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.

 e)

Trabalhador avulso 

Quem tbm ficou meia hora decidindo entre autônomo e avulso levanta a mão...kkkkkkkkk

E. Trabalhador avulso. correta

Art. 7º

XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.

Tipos de trabalhadores :

Avulso, cooperado, doméstico, eventual, aprendiz, autônomo e empregados.

Trabalho difere de emprego. Todo emprego é relação de trabalho, mas nem todo trabalho é relação de emprego.

Emprego exige 4 elementos: habituidade, onerosidade, subordinação e pessoalidade.

Todos outros tipos são definidos pela negativa de um desses elementos.

TRABALHADOR AVULSO: É a pessoa física que presta serviços a diversas empresas que necessitam de mão de obra, sendo arregimentadas pelo sindicato ou pelo órgão gestor de mão de obra. Destaca-se que, possuem relação de trabalho, mas não relação de emprego. Não são considerados empregados, e sim, trabalhadores.

ÓTIMA QUESTÃO!

SEMPRE QUE EU LIA ESSE TÓPICO, AUTOMATICAMENTE, PENSAVA NO AUTÔNOMO!

QUANDO ERREI A QUESTÃO, PENSEI: VOTS??? AÍ FUI RACIOCINAR UM POUCO... EXEMPLO DE AUTÔNOMO: O VENDEDOR DE PICOLÉ;

ELE TEM DIREITO AO SEGURO DESEMPREGO? NÃO

ELE TEM DIREITO A FÉRIAS? NÃO

LOGO, NÃO TEM OS BENEFÍCIOS NA CLT. KKKKKKK

MAIS VEZ, ÓTIMA QUESTÃO.

E. Trabalhador avulso.

Art. 7º, XXXIV, CF/88- igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.

Trabalhador avulso é aquele que, sindicalizado ou não, presta serviços de natureza urbana ou rural, sem vínculo empregatício, a diversas empresas, com intermediação obrigatória do sindicato da categoria ou, quando se tratar de atividade portuária, do Órgão Gestor de Mão de Obra (OGMO).

FONTE: https://www.sitesa.com.br

trabalhador avulso

PM CE 2021

Por isso é bom ler a lei seca. Ja veio na mente bem rapido ao ler o enunciado. Ja sabia a resposta.

essa questão é mto boa pra gente perceber que o estudo da lei seca é importantíssimo (:

Trabalhador AVULSO - é quem presta serviços para empresas sem possuir vínculo empregatício, ou seja, sem carteira de trabalho assinada. Pode se reunir em sindicatos ou outro tipo de órgão que represente sua categoria ou ramo de atividade. É por meio dessas entidades que esse tipo de trabalhador receberá oportunidades no mercado de trabalho. Os vigias são um exemplo.

Trabalhador EVENTUAL - temporário, como o próprio nome sugere, é aquele que trabalha temporariamente em alguma empresa, sendo contratado por ela por um período, que pode ser de alguns dias, semanas ou meses, desde que não ultrapasse o período máximo de noventa dias. No geral, atua em substituição a um funcionário que esteja ausente por motivos de férias ou saúde.