Quando um líder eficaz conecta os liderados, ele tem com...
Um boa liderança deve conter:
-influenciação
-respeito as situações
-comunicação
-objetivos ( atingindo resultados ) Até mesmo para quem não entendi muito do assunto, a questão é de fácil compreensão, pois EFICÁCIA, BUSCA ATINGIR RESULTADOS !! Objetivos !
Foco, Força, Fé em Deus e nos estudos !!!
Só lembrando: os 3 E
Eficácia= resultado Eficiência=meios/método Efetividade= Eficácia + Eficiência
Ao conectar membros de uma equipe entre si, o que será que o líder deseja? Certamente, facilitar o andamento dos trabalhos para que os resultados possam ser atingidos da melhor maneira possível. Com isso em mente, percebe-se que a única alternativa possível é a letra D.
GABARITO: D.
Prof. Carlos Xavier
A liderança eficaz requer o envolvimento da equipe para que se atinjam os objetivos propostos pela organização.
O fator liderança adquire espantosa importância dentro do contexto organizacional. Como as empresas podem ser consideradas predominante formadas de grupos de pessoas que precisam ser coordenadas em seus esforços individuais, a fim de que metas e objetivos sejam alcançados, cada dia mais tem valorizado aqueles que patentemente usam com eficácia seus recursos pessoais no cumprimento das responsabilidades de bem dirigir subordinados (BERGAMINI, 1984).
Gabarito: D.
1BERGAMINI, Cecília Whitaker. Liderança, Administração do Sentido. São Paulo: Atlas, 1994.
Gabarito: D.
Quando um líder eficaz conecta os liderados, ele tem como meta atingir os resultados.
Gabarito: D
Eficácia: Atingir os resultados.
Resposta Correta: D - atingir os resultados.
A questão aborda a importância da liderança eficaz no contexto de gestão estratégica e como um líder pode influenciar a performance de sua equipe. A liderança é um elemento chave para o sucesso organizacional, não só pela capacidade de guiar e motivar os colaboradores, mas também pela função crítica de alinhar os esforços da equipe com os objetivos e metas da organização.
Para resolver essa questão, é necessário compreender o papel do líder dentro do contexto de uma estratégia organizacional. Líderes eficazes são aqueles que conseguem inspirar e conectar seus liderados, não apenas no sentido de comunicação eficiente mas também no alinhamento com a visão e metas da empresa. Eles promovem um ambiente de trabalho focado, onde todos os membros da equipe entendem como seu trabalho contribui para o sucesso geral da empresa.
Sobre a alternativa correta, D - atingir os resultados, está correta porque reflete a finalidade última da liderança eficaz. Ao conectar os liderados, o líder eficaz busca harmonizar os esforços individuais e coletivos para que os objetivos organizacionais sejam alcançados. Isso implica em criar uma cultura de desempenho onde os membros da equipe estão engajados e motivados a contribuir para o sucesso da organização, resultando na obtenção dos resultados desejados.
As outras alternativas não representam objetivos de uma liderança eficaz. Dividir a equipe (A), aumentar a popularidade do líder (B), ou substituir os superiores (C) são opções que desviam do conceito central de liderança voltada para resultados e geralmente são contraproducentes para a saúde e eficácia da organização.