Questões Militares de Gestão de Pessoas - Análise e Descrição de Cargos

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Q1002193 Gestão de Pessoas
Quanto aos modelos de desenho de cargos, é correto afirmar que:
Alternativas
Q990266 Gestão de Pessoas

Joana está trabalhando para a empresa Psi. Suas tarefas são rotineiras, mas de suma importância para a empresa como um todo. Porém, ela está desmotivada no trabalho devido a uma falta de reconhecimento e de remuneração para suas inúmeras atividades e tarefas. Se concentrarmos uma eventual solução para a situação dessa funcionária por meio dos aspectos motivacionais do desenho de cargos, poderemos encontrar algumas ações relacionadas à Gestão de Pessoas.


Dessa forma, em relação a uma análise e descrição de cargos, é incorreto afirmar que

Alternativas
Q865284 Gestão de Pessoas

Sobre cargos e salários, assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas abaixo.


“ ________ é uma composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura em certa posição formal do organograma da empresa. Enquanto que _____________ constitui a maneira como cada cargo é estruturado e dimensionada.”

Alternativas
Q779340 Gestão de Pessoas
De acordo com Chiavenato (2010), assinale a opção correta com relação aos modelos de desenho de cargos.
Alternativas
Q740432 Gestão de Pessoas
De acordo Chiavenato (2007), requisitos mentais, físicos, responsabilidades e condições de trabalho, são fatores constituintes
Alternativas
Respostas
6: B
7: A
8: B
9: C
10: A