Questões Militares de Gestão de Pessoas - Análise e Descrição de Cargos

Foram encontradas 19 questões

www.qconcursos.com
Q710100
Gestão de Pessoas Análise e Descrição de Cargos , Desenho de Cargos ,
Ano: 2011 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2011 - CAP - Cabo - Técnico em Administração |
Q710100 Gestão de Pessoas
Segundo Chiavenato (2009), quais são as condições fundamentais para se estabelecer um desenho de cargos?
Alternativas
Q703086
Gestão de Pessoas Cargos e Salários , Análise e Descrição de Cargos , Desenho de Cargos ,
Ano: 2012 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2012 - CAP - Cabo - Técnico em Secretariado |
Q703086 Gestão de Pessoas
Como é denominado o conjunto de funções (conjunto de tarefas e atribuições) com uma posição definida na estrutura organizacional, ou seja, no organograma?
Alternativas
Q703049
Gestão de Pessoas Análise e Descrição de Cargos , Desenho de Cargos ,
Ano: 2012 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2012 - CAP - Cabo - Técnico em Secretariado |
Q703049 Gestão de Pessoas
O passo seguinte à descrição de cargos, responsável por estudar e determinar todos os requisitos qualitativos, as responsabilidades envolvidas e as condições exigidas pelo cargo para o seu adequado desempenho, é:
Alternativas
Q696074
Gestão de Pessoas Análise e Descrição de Cargos , Desenho de Cargos ,
Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2014 - CAP - Cabo - Técnico em Secretariado |
Q696074 Gestão de Pessoas
O desenho de cargos representa a forma como se projeta os cargos individuais e como eles são combinados na estrutura formal da organização. Sendo assim, é correto afirmar que:
Alternativas
Q482927
Gestão de Pessoas Análise e Descrição de Cargos , Desenho de Cargos ,
Ano: 2012 Banca: Exército Órgão: EsFCEx Prova: Exército - 2012 - EsFCEx - Oficial - Administração |
Q482927 Gestão de Pessoas
Envolve a especificação do conteúdo de cada cargo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos:
Alternativas
Respostas
11: A
12: D
13: E
14: A
15: A
www.qconcursos.com