Questões Militares de Psicologia - Motivação

Maslow apresentou uma teoria da motivação segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influenciação. As necessidades que envolvem a autoapreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de prestígio e de consideração, denominam-se necessidades

À luz da teoria da hierarquia de necessidades de Maslow, como apresentada no livro "Liderança e Motivação", o senso de estabilidade e proteção contra danos físicos e emocionais relaciona-se a que nível de necessidades do indivíduo?

Na visão de Cecília W. Bergamini (1997), ter oportunidade de usar lógica e organização, e sentir que há coerência e justiça no trato com pessoas são situações que trazem grande satisfação motivacional aos indivíduos que se norteiam por um comportamento motivacional típico de

Marque V (verdadeiro) ou F (falso) para as seguintes afirmativas sobre saúde e segurança do funcionário.

( ) Ambientes de trabalho podem ser um lugar perigoso, inclusive para aqueles que trabalham em escritórios.

( ) Os programas mais eficientes na redução de acidentes de trabalho são aqueles direcionados à eliminação dos perigos físicos no local de trabalho e ao encorajamento dos comportamentos seguros.

( ) Fadiga e falta de motivação para o trabalho são sintomas de ESTAFA.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de letras, de cima para baixo.

Uma das variáveis estudadas pela Psicologia Organizacional é a satisfação no trabalho. É possível avaliar a satisfação global do funcionário, ou seja, o quanto gosta ou não gosta do seu trabalho. A satisfação é geralmente medida por meio de questionários respondidos pelos funcionários.

Não é um exemplo desses questionários: