A Teoria Clássica, a Teoria da Burocracia e a Escola das Rel...

A - Teoria da contingência

• foco: ambiente e tecnologia
• homem: complexo
• tarefas, ambiente e tecnologias, ambiente interno e externo
• mais de um modo de alcançar objetivos
• ambiente interno e externo

B - Gabarito

C - Abordagem de Tavistock - organização consiste em uma combinação de tecnologia + pessoas em inter-relação.

D - Teoria da contingência

E - Teoria das relações humanas

• TEORIA CLÁSSICA (ou Gestão Administrativa): corrente administrativa, iniciada por Henri Fayol, predominante na primeira metade do século XX e que enfatiza a estrutura organizacional e os princípios universais de administração. Sobral e Peci (2013) afirmam que a principal crítica a esta corrente da administração refere-se foco interno da organização, em detrimento da análise do ambiente, ou seja, a visão da organização como um sistema fechado.
• TEORIA DA BUROCRACIA: é uma teoria defendida pelo sociólogo Max Weber que sustenta que a burocracia, tendo por base princípios como a impessoalidade e a racionalidade técnica, é o modelo ideal de estruturação das organizações da sociedade capitalista. Sobral e Peci (2013) afirmam que a principal crítica a esta corrente da administração refere-se foco interno da organização, em detrimento da análise do ambiente, ou seja, a visão da organização como um sistema fechado.
• ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS: o modelo humanístico é também denominado modelo de recursos humanos pelo fato de ter surgido com a experiência de Hawthorne. Foi a partir dela que surgiu a Escola de Relações Humanas, na década de 1930. O movimento humanista foi uma reação pendular ao mecanicismo da administração tradicional, sendo que o conceito de homo economicus foi substituído pelo conceito de homo social, já que a abordagem clássica negligenciava o fator humano ou considerava-o totalmente controlável ou previsível. Dentre suas limitações e críticas está a concepção da organização como um sistema fechado (Sobral e Peci, 2013).

Dado o exposto, elas têm em comum:

b) a visão da organização como um sistema fechado.

CORRETA.

Inclusive, o sistema fechado é uma das características mais criticadas. Gabarito B!

• T. Adm Científica | T. Clássica | T. Relações Humanas | t. Neoclássica | T. Burucracia -> SISTEMA FECHADO
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