Questões Militares de Psicologia - Recrutamento e Seleção
Foram encontradas 28 questões
Ano: 2017
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q830946
Psicologia
Considerando o preconizado por Chiavenato (2010),
assinale a opção que define corretamente o recrutamento
baseado em competências.
Ano: 2017
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q830937
Psicologia
Segundo Chiavenato (2010), com relação às diferenças
entre aptidão e capacidade na seleção de pessoas,
assinale a opção correta.
Ano: 2013
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2013 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811775
Psicologia
Que técnica de seleção, segundo Chiavenato (2010), permite
pesquisar o comportamento real dos candidatos e suas
interações com pessoas, situações e desafios, e que é
utilizada como um complemento ao diagnóstico?
Ano: 2013
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2013 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811745
Psicologia
De acordo com Chiavenato (2010), quais são os quatro modelos
de tratamento admitidos para a seleção de pessoal?
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811660
Psicologia
Segundo Chiavenato (2010), a avaliação dos resultados do
recrutamento é importante para aferir se esse processo está
realmente cumprindo a sua função e a que custo. Considere
uma empresa X que utiliza o número ou percentagem de: cargos
preenchidos; cargos preenchidos dentro do tempo normal;
cargos preenchidos a custos baixos (custo de admissão);
cargos preenchidos por pessoas que permaneçam por mais de um
ano na empresa e cargos preenchidos por pessoas que estão
satisfeitas com suas novas posições. Desta forma, assinale a
opção que indica qual é a medida de critério utilizada pela
empresa X para avaliar seu recrutamento?