Questões Militares de Psicologia - Recrutamento e Seleção

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Q737611 Psicologia
De acordo com Chiavenato (2004), no que se refere âs técnicas de seleção de pessoal, qual das opções abaixo é INCORRETA?
Alternativas
Q737592 Psicologia
Em "Gestão de Pessoas: e o novo papel dos Recursos Humanos nas Organizações", Chiavenato (2004) apresenta a técnica de incidentes críticos como uma forma de obtenção de informa­ ções significativas sobre o cargo a ser preenchido em uma seleção de pessoal. Esta técnica consiste em
Alternativas
Q735079 Psicologia
Segundo Cruz (2004) o termo exame psicológico é comumente associado a procedimentos de avaliação psicológica utilizados para fins de
Alternativas
Q715400 Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta a correta sequência para a seleção de funcionários para uma empresa.
Alternativas
Q715379 Psicologia
Os psicólogos organizacionais desenvolveram métodos matemáticos para conduzir as Análises de Utilidade no processo de seleção. Conceitos básicos formam a base deste estudo, que determinam até que ponto a seleção científica terá influência na contratação de funcionários com melhor desempenho. Não é conceito básico do estudo referido o(a)
Alternativas
Respostas
16: D
17: A
18: D
19: D
20: D