Questões Militares de Psicologia - Clima e Cultura Organizacional na Psicologia
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Silva, Zanelli e Tolfo (apud ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2014) afirmam que compreender a cultura exige decodificar as razões encobertas dos comportamentos individuais e coletivos.
Avalie o que se afirma acerca dos estudos desses autores sobre a cultura organizacional.
I. As “contraculturas” são grupos de pessoas com um padrão especial ou peculiar de valores, mas que não são inconsistentes com os valores dominantes na organização.
II. Quando os valores de determinadas unidades setoriais se tornam desalinhadas com a cultura hegemônica ou dominantes da organização, produz-se uma dinâmica cultural antagônica, denominada “subcultura”.
III. Uma cultura organizacional emerge quando os participantes passam a compartilhar conhecimentos e pressupostos de como descobrir ou desenvolver modos de lidar com questões de adaptação externa e de integração interna.
IV. O pensamento dominante é o de que, em que pese o processo de decifrar a cultura organizacional ser relevante no entendimento do comportamento nas organizações, a compreensão do contexto sociocultural no qual elas operam é mais significativo.
Está correto apenas o que se afirma em
As pesquisas sobre cultura organizacional orientam-se para compreender a organização como um fenômeno cultural ou como uma variável que a organização tem. Esses dois modelos de conceber a cultura organizacional, como expressão cultural total ou como uma variável da organização, são especificados em áreas básicas de pesquisa cultural.
Associe as colunas, relacionando corretamente a abordagem de estudo da cultura organizacional à sua característica.
ABORDAGENS
(1) Administração comparativa
(2) Cultura corporativa
(3) Cognição organizacional
(4) Simbolismo organizacional
CARACTERÍSTICAS
( ) O interesse reside em conhecer a cultura do ambiente social no qual a organização se insere e como seus pressupostos se transpõem para o ambiente interno por meio de seus participantes.
( ) A finalidade é identificar como determinadas experiências se tornaram significativas para os membros da organização.
( ) As organizações são concebidas como produtoras de elementos culturais que conferem regularidade e previsibilidade às relações entre os diversos participantes, além de promover adaptação, tanto no âmbito interno, quanto no ambiente externo da organização.
( ) O propósito primordial é compreender as regras que norteiam os grupos sociais e a visão de mundo de seus participantes.
A sequência correta dessa associação é